Van collegezaal naar fabrieksvloer

In dit artikel:

Chemie Park Delfzijl vervult naast zijn rol in de Noord-Nederlandse procesindustrie ook een belangrijke functie als leeromgeving voor studenten. Via lange stages en werk-leertrajecten doen studenten van onder meer Noorderpoort, Hanze en de Rijksuniversiteit Groningen praktijkervaring op bij bedrijven als KBM Affilips, Delamine, Nobian, Teijin Aramid en Noordgastransport.

Volgens docenten zijn vooral de stages in het derde en vierde studiejaar waardevol. Studenten laboratoriumtechniek voeren dagelijks analyses uit en leren daardoor zelfstandig, nauwkeurig en in teamverband werken. De praktijkervaring vergroot hun zelfvertrouwen en maakt de theorie begrijpelijker, omdat zij direct zien waarvoor zij hun diploma nodig hebben.

De ervaringen van studenten lopen uiteen. Chemisch-fysisch analist Collin Ridderbos werkte bij KBM Affilips met ICP-OES-apparatuur voor elementanalyses. Hij leerde er bedrijfsgericht communiceren, al vond hij een deel van het laboratoriumwerk eentonig. Rens Kramer combineerde bij Delamine werkzaamheden als laboperator en analist. Hij deed ervaring op met monsteranalyses, methodeoptimalisatie en het bedienen van apparatuur en kreeg daardoor meer vertrouwen in zijn vakbekwaamheid.

Ook studenten Chemische Technologie kregen ruimte voor zelfstandige onderzoeksopdrachten. Reinier Smid ontwikkelde bij Nobian een systeem dat defecten aan procesapparatuur vroegtijdig kan signaleren. Marjolein Dragstra optimaliseerde bij Teijin Aramid analysemethoden voor een nieuwe gaschromatograaf en vond na haar stage een baan bij het bedrijf. Jelmer Dijk onderzocht bij Teijin Aramid hoe een nieuwe waterzuiveringsinstallatie in het productieproces kon worden geïntegreerd. Zijn aanbevelingen kunnen energie en kosten besparen; inmiddels werkt hij bij Teijin Aramid als procestechnoloog.

Voor bedrijven zijn stagiairs niet alleen toekomstige werknemers, maar ook een bron van nieuwe ideeën. Omdat zij zich volledig op een afgebakende opdracht kunnen richten, leveren hun onderzoeken geregeld adviezen op voor procesverbetering en energiebesparing. De diversiteit aan bedrijven en processen maakt Chemie Park Delfzijl volgens de betrokkenen aantrekkelijk voor studenten die in de industrie willen werken.

Daarnaast biedt Noordgastransport een werk-leerroute. Danny de Graaf werkte vier dagen per week in ploegendienst en volgde op vrijdag de opleiding Procesoperator B bij Noorderpoort. Met begeleiding van collega’s kon hij opdrachten op de werkvloer uitvoeren en meelopen met technische afdelingen. Inmiddels heeft hij een vast contract als C-operator en wil hij doorgroeien naar A-operator, met volledige verantwoordelijkheid voor de fabriek tijdens zijn diensten.