Ambitie en emotionele stabiliteit vergroten kans op succesvolle wetenschappelijke carrière 

In dit artikel:

Een longitudinaal onderzoek onder 161 Nederlandse promovendi, gevolgd over twaalf jaar en gepubliceerd op 5 maart 2026, laat zien dat onderzoekers die hoog scoren op ambitie en emotionele stabiliteit meer kans hebben op een succesvolle academische loopbaan dan collega’s met lagere scores op deze eigenschappen. De studie koppelt deze persoonlijkheidskenmerken aan betere loopbaanuitkomsten (zoals doorstroom in de wetenschap en carrièrecontinuïteit), wat suggereert dat motivatie en veerkracht belangrijke rollen spelen bij het volhouden en doorgroeien in de academie. Omdat het onderzoek over een lange periode loopt versterkt dat de betrouwbaarheid van de bevindingen, maar het betreft een relatief kleine, Nederlandstalige steekproef, waardoor voorzichtigheid bij generaliseren geboden is. De bevindingen onderstrepen dat naast vakinhoudelijke vaardigheden ook aandacht voor persoonlijkheidsontwikkeling, mentoring en welzijnsbeleid nuttig kan zijn om divers talent in de wetenschap te behouden.